Nous rejoindre

Pour nous permettre d'analyser votre candidature efficacement, merci d'inclure :

• Dans le corps de l'e-mail : vos motivations, le nom du poste ou du sujet de stage/alternance visé.
• Dans le CV (pour les postes techniques) :
  • Expériences pratiques (professionnelles ou personnelles).
  • Identifiants sur les plateformes de challenges (Root-Me, HTB, TryHackMe) ou de développement (GitHub, projets open source).
  • Participations à des conférences, CTF, groupes ou associations en lien avec le poste.

Oui, il faudra juste préciser l'ordre de préférence des sujets. Nos stages sont généralement destinés aux étudiants en fin d'études et durent au moins 6 mois.

Pas obligatoire, mais toute information démontrant votre intérêt pour le poste, même informelle, est appréciée.

Nos offres de stage sont publiées chaque année vers le mois d’octobre. Pour rappel, nos stages sont d’une durée de 6 mois minimum et pour des étudiants en fin d‘études.

Les lieux de rattachement sont précisés dans les offres. Il est possible de faire un stage par exemple à Paris puis de continuer en CDI sur Rennes.

Oui, dans les pôles infra, pentest, dev et reverse de préférence pour une durée de 1 à 2 ans. Pensez à préciser le rythme d'alternance et le coût de votre formation dans votre candidature.

Nous avons des bureaux à Paris, Toulouse, Rennes, Lyon, Bordeaux et Lille. Environ 30 de nos collaborateurs sont en télétravail complet.

Il est possible de rejoindre Synacktiv en région, cela va dépendre du niveau d'autonomie de la personne recrutée. Nous précisions dans les annonces le lieu de rattachement du poste.

Nous répondons à toutes les candidatures ! Toutefois, peut y avoir des oublis ou un peu de latence ponctuellement, il ne faut pas hésiter pas à nous relancer en cas d'absence de réponse.

Le processus se divise en quatre étapes :

• Étape 1 : Entretien téléphonique ou visio : Un échange avec un membre de l'équipe pour discuter pour échanger sur ton parcours, tes attentes et te poser quelques questions techniques
• Étape 2 : Challenge technique à domicile : Un exercice pour évaluer tes compétences pratiques et ton approche des problèmes techniques.
• Étape 3 : Déjeuner avec l'équipe : Une rencontre informelle pour découvrir l'ambiance de Synacktiv et échanger avec plusieurs membres de l'équipe.
• Étape 4 : Entretien technique en présentiel : Une évaluation plus approfondie de tes compétences, et découvrir les bureaux de Synacktiv.

En moyenne, le processus complet prend environ un mois (si les étapes s'enchaînent sans interruption).

Nous demandons généralement deux références pour :

• Vérifier l'exactitude des informations fournies.
• Évaluer les compétences techniques et relationnelles.
• Prendre une décision plus éclairée.

Le déjeuner se déroule souvent à Paris, à proximité de nos bureaux, et/ou en région si la personne postule pour un des bureaux en province de Synacktiv. C'est une occasion d'échanger dans un cadre plus informel et d'évaluer l'adéquation culturelle avec l'équipe.

Pas nécessairement. L'entretien vise à comprendre votre manière de raisonner et évaluer votre capacité à résoudre des problèmes. Nous cherchons des profils ayant un bagage technique, capables d'évoluer et de progresser.

Tout à fait, il est possible de repostuler après un délai d'environ un an, le temps de développer les compétences et l'expérience nécessaires.

Pas nécessairement si la personne est autonome. Elle peut se dérouler dans n'importe laquelle de nos implantations (Paris, Toulouse, Rennes, Lyon, Bordeaux, Lille) ou même à distance pour les profils expérimentés, avec quelques déplacements pour mieux s'intégrer.

C’est possible ! Après environ deux ans dans un pôle, vous pouvez postuler en interne pour rejoindre une nouvelle équipe (exemple : passer de pentest à reverse). Le processus inclut :

• Test technique à domicile
• Déjeuner avec l'équipe
• Entretien technique

En cas de succès, vous intégrez le nouveau pôle. Sinon, un accompagnement est proposé pour vous aider à développer les compétences nécessaires.

Tout à fait ! Il est possible de changer de bureau (exemple : passer de Paris à Toulouse) ou de passer en télétravail complet (sous réserve d'un niveau suffisant d'autonomie et d'expérience).

Pour les ninjas rattachés à un site (Paris, Toulouse, Rennes, Lyon, Bordeaux, Lille), des jours de télétravail sont possibles chaque semaine, avec du matériel fourni (écran, clavier, etc.) pour garantir de bonnes conditions de travail. Il est possible,pour certains postes, d’être en télétravail complet. Nous prenons en charge les frais de déplacement vers les bureaux de Synacktiv. Il est important de se voir régulièrement pour conserver l’esprit d’équipe.

Evidemment ! Nous organisons des repas et pots mensuels, des teambuildings et une soirée annuelle. Le CSE propose également des activités: week-ends ski, randonnées, plongée, surf, soirées à thème et participations à des événements sportifs.

• Système d'augmentation avantageux et primes transparentes
• Plan d'épargne salariale
• Prime de participation
• Prise en charge des frais de participation à des conférences techniques
• Chèques cadeaux, chèque naissance et financement des abonnement à des activités via le CSE

Pas d'équipe fixe, mais un groupe de passionnés qui se forme selon les compétitions. En 2024, nos équipes ont participé à des événements comme BreizhCTF, Barb'hack, HTB Business, CTF Esaip, HTB Cyber Apocalypse, FCSC, ECSC et DFIR Report.

Oui, chacun peut proposer ou rejoindre un projet de recherche, intégré aux plannings d'équipe. Ces travaux aboutissent souvent à des blogposts ou présentations en conférence. Nos publications sont disponibles ici : Publications Synacktiv

Pas directement, mais vous pouvez participer à des événements comme Pwn2Own pour vous challenger sur des environnements sécurisés.